全國的機構都高舉著五花八門的宣傳旗幟在招攬學生。大量廣告的洗腦怪不得企業，畢竟現在培訓行業競爭激烈門檻卻低，要想生存，可不是得搖旗吶喊“忽悠”人啦。
所以身在行業內的人應該都懂得，語言培訓機構，都是走著銷售為主，教學為輔的路線。真正讓學生學到東西，并不是主要任務。人數多了，自然有基礎好的能出分，所以關鍵還是要招攬足夠多的學生。
雖然有這種大前提，但是在有些城市的知名機構里學習，學習質量還是可以保障的。別的暫且不說，北京有北外的畢業生，上海有上外的畢業生，廣州有廣外的畢業生，好歹中國當家的幾所外國語院校畢業生也撐得起一線城市的大機構吧。有專業素養過硬的人才，哪怕是初出茅廬的畢業生，經過最好的語言及人文教育，教學態度也能跟得上。這就是一個機構真正能讓學生受益的人才核心競爭力。
當然了，做老師學歷是一方面，教學經驗也很重要。但是哪個是硬件哪個是軟件分不出嘛？沒有過硬的專業素養，積累在做的教學經驗，也許只是數量的增長，并不代表方向的正確和準確性呀。
另外，作為去咨詢課程的學生和小白，在銷售人員的一頓鼓吹之后，你真的知道對方老師的教學經驗有多少？這個銷售介紹的老師真的會給你上課嗎？你唯一可以參考的就是硬條件學歷學校了。
說回福州，幾大機構正是缺乏上述的人才核心競爭力。如果細心對比過，就會發現每家機構都掛著這么多看似學歷光鮮的老師照片和簡歷，但是各位真心求學的小伙伴和家長們一定要擦亮眼睛哦。第一學歷是最重要的硬條件?，F在出國留學鍍金的越來越多啦，更可況是福建這樣一個讀大學要么不出省要么就出國的省份，“所謂海龜”不要太多，百度一下對方的學校，基本條件就清楚咯。
環顧一下，某大機構的招牌是北二外名師，聽過北外，了解北二外嗎？這倆可完全不是一個重量級的哦，高考還差了70.80分呢，那接受的硬件教育呢？其他幾位主推名師，也都是福建的本二畢業，自己的水準都夠不到7分，各位小伙伴有信心一鼓作氣考到7嘛？
某大機構在北京響當當，卻聘了個被其他機構排擠走的美國野雞大學畢業生當主管。除了覬覦新老師的年輕，打壓同行的水準，這家機構的核心思想是什么，肯定不是教學至上咯。
其他幾家也并非無“可圈可點”之處，好歹我還是在一家找到了幾位學歷還不錯，看起來還decent的老師，就是低調了些。但是我覺得好歹做教育的方向是正確的。
總而言之，大家在求學的過程中，做到越吹毛求疵越好。畢竟一是你花了大價錢花了時間去學習語言，二是我的觀點是：花了的錢和時間卻不是最重要的，最重要的是你在學習過程中真的有所積累，畢竟你考雅思托福，不單是為了應付考試，還是想要為未來國外求學做鋪墊的吧？不學到東西，只為考過而已？
所謂吹毛求疵，就是該捂上耳朵忽略銷售的時候就忽略，自己查一查老師的水平背景，再決定我是不是要真的在這里，花這個錢，花這個時間。
粵公網安備
國家企業信用
網站備案信息查詢