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外教一對一課程領取私人定制英語學習方法
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八泥
生物看花花不開
兩米四
2018-09-20 19:30:25
我是交費會員就來說說吧，Spiiker英語的教學是真的很好，價格的話也很實惠，但是相比起價格我建議你更加注重他們的教學。我剛開始英語也不好，只是簡單的句子基本都可以理解，可以使用簡單的句型提問；但是對于一些詞匯的發音還不是很確定，表達不是很流暢，長句理解也有一些問題。現在在這里學了半年已經有明顯的提升，起碼用英語流暢地跟外國客戶交流是毫無問題的，有興趣你可以去試聽一下他們的體驗課：http://www.rjcnn.com/daily/?qd=slleo
yadyad
2018-09-20 19:06:55
怎么去選擇英語培訓班？我們選擇英語培訓班的時候我們不能只參考價格，還要從多方面去考量，如：
1.是否能自由安排時間。上班族可支配的時間不多，所以上課也要能靈活調整的。如果培訓班能讓我們享有極高的自由和主動權，按我們自己的意見微調課程的時間和外教，那就是最好的。
2.是否有強大的師資力量。對于一個培訓機構而言，教師才是最核心的競爭力。一個教師水平的高低，直接影響著一個學生的學習效果。好的培訓機構在選擇外教的時候會經過數道程序最終才考慮能否聘用，篩選出來的外教至少是擁有著較高的資歷，至少畢業于國際知名學府，而且至少有著豐富的外教經歷或者考試培訓經驗。這樣也不必在接受培訓的過程中學不到知識，畢竟有一句話說得好，“名師出高徒”，你能走多遠，就看教師的“肩膀”有多高。
3.是否有合理的教學模式。學職場英語的大多數是上班族，作為成人，邏輯思維能力和知識的轉化接受能力本來就比其它人更強，所以培訓班不能再采取傳統的應試教育來教職場英語，而能針對性的個性化教育，將英語與生活結合，對于上班族學習會更有利。
1.是否能自由安排時間。上班族可支配的時間不多，所以上課也要能靈活調整的。如果培訓班能讓我們享有極高的自由和主動權，按我們自己的意見微調課程的時間和外教，那就是最好的。
2.是否有強大的師資力量。對于一個培訓機構而言，教師才是最核心的競爭力。一個教師水平的高低，直接影響著一個學生的學習效果。好的培訓機構在選擇外教的時候會經過數道程序最終才考慮能否聘用，篩選出來的外教至少是擁有著較高的資歷，至少畢業于國際知名學府，而且至少有著豐富的外教經歷或者考試培訓經驗。這樣也不必在接受培訓的過程中學不到知識，畢竟有一句話說得好，“名師出高徒”，你能走多遠，就看教師的“肩膀”有多高。
3.是否有合理的教學模式。學職場英語的大多數是上班族，作為成人，邏輯思維能力和知識的轉化接受能力本來就比其它人更強，所以培訓班不能再采取傳統的應試教育來教職場英語，而能針對性的個性化教育，將英語與生活結合，對于上班族學習會更有利。
Nahsor
2018-09-20 18:50:41
我覺得選英語培訓機構的時候，還是要多去貨比三家，最好都去聽聽他們的視聽體驗課，反正也是免費試聽。
Roshan
2018-09-20 18:30:12
Spiiker必克英語很好啊，他們官方介紹說甄選全球專業外教1對1授課（2%外教入選率，持有TEFL或TESOL等國際認證）；貼心的2對1服務，除了專業外教授課外，還有助教會為學生提供高效的專屬學習計劃、貼心全程跟進學習進度。課程量身定制，根據需求及興趣智能匹配教材，定期舉行教師研討會議，高效提高英語水平。